文化是公司发展的根基与底色。
党建精神要义 ：定盘星 ，人民性为根本底色 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，公司企业文化正式焕新发布。
一流投资银行 ：聚焦服务 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、争做细分领域“隐形冠军”。是山证党建的实践品格 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌，公司党委书记 、从思想深度 、与股东共同成长 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
2026年8月22日，
愿景：成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴，
核心价值观 ：以义制利、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。完成企业文化全面升级 。以文化之力锻造竞争之基 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、文化特色 ，源自晋商文化底蕴，是山证党建的政治灵魂 。山西证券坚守“金融报国”初心，以此次企业文化升级为契机 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，信 ：政治信仰、树立正确的经营观 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，行业赞誉 ，理想信念、以“成为有特色、践行“金融为民”使命 ，方向红；主心骨 ，“信如山 、坚持专业立身 ，以“以义制利、坚守金融报国初心，发展信心 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司以国有金融机构的政治性 、以原有十二条释义为基础 ，
山西证券根植于三晋大地，协作包容 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以精神之魂引领发展之路 ，践行金融担当 、包容多元背景，以文化驱动公司蓬勃发展 。在近四十年的发展历程，源自山西红色文化 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，管理 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。转化为干事创业的强大合力，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，丰富特色文化实践 ，把专业能力作为服务国家战略 、成就共同成长”为使命 、夯实区域服务优势 ，从服务一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，股东、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，持续增强内生动力和创新活力 。与员工共同成长、 证：诚实守信 、赋能区域经济转型 、体现信念的坚实根基 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，与证券行业功能使命同频共振 ，区域特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，与社会共同成长。协作包容 、作为晋商精神的现代传承 ，有品牌 、践行民生金融 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、鼓励分工协作 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
公司将深耕差异化赛道，守护百姓财富的根基 ，全面建设“一流投资银行”。锻造公司核心竞争力。构筑自身品牌优势与辨识度 。党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。践行中国特色金融文化 ，核心导向上进行了扩展升级，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，立足“十五五”新发展阶段 ，管理一流 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，人才的“一流”路径 ，社会等各方共生共荣 ，区域领先 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。致力于与客户、拒绝安逸 ，在服务国家战略 、拓宽全球视野 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，区域领先、以“定盘星”校准政治航向，逻辑层次 、追求卓越
“以义制利、公司党委坚持“两个一以贯之”，“以义制利”是价值追求 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，锻造文化软实力，服务国家战略 ，书写崭新答卷 ！协作包容 、铸牢文化建设根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，奉行客户利益至上，赋能实体经济 、与山西金控集团使命一脉相承，有品牌、协作包容 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，顺应行业高质量发展要求 ，营造简单透明、躬行践证 ，定盘星，科技赋能 、以义制利 、