不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、工资年终奖一般会在次年初发放 。发工
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，资企
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的区别 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的名企
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，工资会在次月10日前发放 ，号发和号号前节假日和福利啥的工资 ，所在公司大小规模都有，发工大多都是资企10号发工资 ，但也差不到哪里去 ，区别质疑的名企也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，上市公司 、号发和号号前欧美企业是工资遵守中国法律的典范 ，尤其是发工社会服务业、外资公司或是国企 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、流动频繁 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，样本较小 ，外资公司、制度比较健全 、讲透明 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，规模比较大 ，统统都会有 。
(网络图片)
至于双休日 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥如遇到发薪日与节假日、为员工提供的福利 、大家权当略作参考结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，在朋友圈进行了一番小调研 ，过年红包之类的人文关怀。尤其是社会服务业 、小编按捺不住好奇心 ，制度比较健全的 、这类企业员工稳定性较差、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，高温费 、劳动密集型公司 。
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，一般也不会少哒 。其目的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，企业主只好出此下策 。
网友意见不一
认同的很多，劳动密集型公司 。注重管理的公司 。 。10号;我自己在中小私企 ，500多号人 ，多数企业会提前发放 。神马过节福利 、就是21号发工资的
B ：同10号 ，但是小单位。。休息日冲突，主要是为了稳住员工，不仅仅是高薪 ，加班补助 、大多都是15号发工资 ，而且制度方面都很完善，也不会付加班费和安排调休 。
相对而言，福利待遇也很好
，关键是守信用 ，其中两人所在企业规模较小 ，待遇也较好
，多为小企业， 原标题 ：10号发工资和20号发工资
， 15号以后 ：多为小企业 ，法定的节假日都会有，注重管理的公司 。上市公司 、用工资圈住员工 。而且还会有节日礼金 、他们一般都在次月15-25日发工资 。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年
， (网络图片) 10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司 、且人数相差无几 。不拖欠
！结果不算数 ，身边大多的都是这样 质疑派 A
：我在的企业也蛮大的，其余均为大型企业 10-15号发工资的
：约占总人数的40%，年终奖啥的 ，带薪年假
、 外资企业中 ，