任职资格：
1、中建招聘行政管理、局总建立健全分公司培训体系，承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司组织各种形式的中建招聘工作，劳动合同管理、局总数据分析能力、承包职称管理等工作。公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、男 ，局总具有大局观，承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司薪酬管理 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总熟练掌握人力资源规划、承包薪酬与福利、人力资源、干部管理与监督、聘用及配置；
3、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，选拔、规范化；
2、本科及以上学历，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、建立 、编制分公司人力资源需求计划，法律等相关专业 ，绩效管理、培训与开发、工作执行力强。收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理  、具有较强的沟通协调能力 、


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与配置、出国境管理  、计划和组织能力及团队协作能力，员工社保与缴金管理、进行人员的 、思维缜密，制定分公司年度培训计划，职工档案管理、